Avaliação de desempenho e esquema de incentivos

Uma avaliação de desempenho só incentiva quando a avaliação é francamente lisonjeira. Dizerem-nos que apenas nos limitamos a corresponder de forma não surpreendente àquilo que nos é pedido não nos faz regozijar com a nossa prestação e ansiar por nos superarmos no futuro.

Como me diziam hoje mesmo, se todos tivessem uma nota de destaque na sua avaliação, essa nota passaria a ser comum e por isso insatisfatória, e essa lógica levar-nos-ia por um caminho que não acabaria nunca.

Mas eu defendo que a avaliação só incentiva os que se destacam, e que é um exercício de crueldade lembrar-se a quem não se destaca de que não passa de uma pessoa que não se consegue superar.

Por isso, 'esquema de incentivos' my ass !!!

Mais uma invenção que serve objectivos indeterminados e gera muitas frustrações e injustiças.